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 劳动纠纷

孕妇之前违反公司章程,后怀孕 ,公司是否有权开除

孕妇之前违反公司章程,后怀孕 ,公司是否有权开除 我在外企工作三年,2014年10月出差上海,公司的住宿标准是650块一晚,我住在其他酒店,但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来,仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我2014年12月怀孕,现在怀孕5个月,公司在今年的2月开始稽查之前的出差报销,我因为实际住宿费用和发票金额不一致,被稽查出来,公司要求我主动辞职。公司的员工手册规定如果出现实际金额和发票不一致要开除处理。我是否能不被开除,是否应该申请劳动仲裁?
问题状态:已过期
提问人:Evelyn……(上海)
提问时间:2015-04-16 16:23
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