合同到期未签订，求补偿 我在厂工作8年，去年12月合同到期，今年5月我提出加薪老板才提出续签合同，请问1至5月我能提出补偿吗？
1.我们的合同是一年一签，偶尔也有拖延一两个月的问题。我的情况比较特殊，有时计时有时计件，合同约束的是计时工资，我现在的计时工资低于3月新发布的地方最低工资标准。
2.我提出加薪后，老板口头同意新合同由5月1日算起，若对所加工资不满仍可在31号前商量，暂时没有签订书面合同，可加的工资实在太低，我打算辞职。
3.保证金，住宿，伙食，水电等费用都在工资里扣除。
请问：如果我要求补偿，计件是否也算在内？5月能否补偿？若我主动提出辞职，能否要求补偿？有效期多久？补偿工资是应发工资还是实发工资？