张亮律师 VIP2011-04-28 12:16

医疗期内不能解除合同，解除合同的，应当赔偿。

 齐志龙律师 VIP2011-04-28 16:54

医疗期不能解除合同，可以要求支付经济补偿金

对于休病假期间劳动合同到期的情形，我国《劳动合同法》第45条规定，此时劳动合同应续延到相应情形消失时终止。
如果单位此时未等到病假期满就解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形，单位需支付你经济补偿金两倍的赔偿金。
赔偿金的计算标准是按照劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资为基准的，即使病假期间工资较低，但由于时间较短，应该是影响不大的。

单位违法

应该支付经济补偿金

应该给补偿，休病假是你的法定权利，不影响补偿。