劳动纠纷
单位收押金合理吗？
单位收押金合理吗？ 我已经和单位解除了劳动关系，但单位收了5000元押金，现找理由扣除。进单位后我才知道押金收的也不公平，关系好的干脆就没有收，大专文凭收1000元，我是中专。我该如何捍卫自己的权益呢？恳请得到帮助。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：547670……（安徽－马鞍山）
提问时间：2011-05-05 10:08
提问人：547670……（安徽－马鞍山）
提问时间：2011-05-05 10:08
已有6位律师回答了该问题
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可以劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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《劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 -
可以向劳动部门投诉举报.
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可以向劳动部门投诉
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单位收押金，既不合理，也不合法。
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申请劳动仲裁要回押金
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