请问企业要支付我们经济补偿吗 我们是去年8月份签的合同。今年总公司调来了一个老总。她一上台就进行一系列的改制。于上周五宣布公司内部职位进行竞聘，这次没有竞聘上的，公司将与之解除劳动合同。这次竞聘的岗位人员数比公司现有的人员数要少许多。这明显就是变向的裁员。请问，我们合同未到期，公司这样裁员，是不是应该支付我们经济补偿啊，如果要支付的话，应该是给多少？