工作6天未签订劳动合同,觉得的不适应,辞工有工资吗?
应当按实际工作时间支付工资。
在试用期内也要计算工资
有工资,按实际工作时间支付。
以上意见分析很好,支持.
应按照实际工作时间结算工资。试用期工资按《劳动合同法》第二十条规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”你可以参考执行。