劳动纠纷
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！ 2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！
2009年12白2日
2009年12白2日
问题状态：已过期
提问人：3nana（广东－汕头）
提问时间：2009-12-03 13:19
提问人：3nana（广东－汕头）
提问时间：2009-12-03 13:19
已有3位律师回答了该问题
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可以申请仲裁，保护你的合法权益。
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向劳动局投诉，并申请劳动仲裁。
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你可以向劳动局提出仲裁，要求支付不签劳动合同的双倍工资、加班费，但你要注意收集相关证据、保留现有证据，如证明你们存在劳动关系的厂牌、厂服等。必要时可录音等。
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