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主管利用厂里的规章制度乱开除员工
主管利用厂里的规章制度乱开除员工 我是一个被开除的的员工的同事，主管利用利用厂里的规章制度开除他看不顺眼的人，前提是员工犯了点错，就给予打过的处分，开除。以前也有同事犯同样的错但是一般都是罚款现金100元，可是现在这个主管为了满足自己的虚荣心，把我这个同事给开除了，这合法吗？可以告他吗？
问题状态：已过期
提问人：wzn1606（广东－深圳）
提问时间：2011-04-24 12:56
提问人：wzn1606（广东－深圳）
提问时间：2011-04-24 12:56
已有5位律师回答了该问题
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用公司的规章制度来衡量看是否构成开除，但公司的规章制度不能与法律相抵触的。
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如果没有合法依据，公司的行为是不合法的
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可以去劳动局提起劳动仲裁维权，公司应当支付经济赔偿金或者恢复劳动关系。
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是否合适 要看你公司的规章制度 是否 合法 这种事情要尽快处理 过了 时间 就会很被动
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如果没有合法依据，公司的行为是不合法的
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