工资无故比同事少了1000,公司却迟迟不给答复,也没工资单核对. 我是做手机销售的,工资是由底薪+绩效+提成构成的,底薪是1300.绩效是整个厅的完成率去算的.所以大家都一样.2月份的时候公司说我们完成得不好,就和3月份的绩效合计在一起.2月份就没发绩效给我们.2011年3月15日,调到另一个店,这个店是不算绩效的,但是底薪多300.没重新签合同,都是口头说的.4月15号发了工资,别人都发了2500,我却只有1500,这边没加提成的,提成一半在下月1号发.就是说我少别人半个月绩效,底薪还高300的情况下,还少了1000.现在公司方面也不给答复.我做了10个月了.每个月也没有工资单.我到底少了哪一部分的也不知道.合同也都在公司,公司没给我们一份,上面什么内容也忘记了.而且合同上的底薪只有1100.他说按口头说的工资发.而且我刚上班的一个星期公司说忘了给我做考勤.没发那一个星期的工资给我.有时提成发下来,班长会私扣一部分,请问我还能拿回我该有的工资吗?我需要收集什么证据?