劳动纠纷
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿 公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资？
问题状态：已解决
提问人：miko10……（上海）
提问时间：2010-12-29 11:26
提问人：miko10……（上海）
提问时间：2010-12-29 11:26
-
如果协议书的内容比较明确的话，也可以确认劳动关系的。具体补偿金要看合同规定、入职时间，以及公司解除合同的理由是否成立。
已有2位律师回答了该问题
-
看你工作了多长时间和协议的具体约定。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申 6个回复
- 固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同，公司拒绝聘用员工如何赔偿 6个回复
- 与单位签完劳动合同不给 让员工签协议改动工资 能否有赔偿？ 4个回复
- 签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿 2个回复
- 我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？ 4个回复
- 求助：送液化气的员工死了，法医鉴定是服毒自杀。如果公司没签劳动合同，请问家属可得到公司那些赔偿。 3个回复
- 公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工？ 1个回复
