解除劳动关系，该企业应支付经济补偿金，其标准为一年的工龄支付相当于一个月的工资，即16个月工资，如果是违法解除则应双倍支付。企业一直没有签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，应双倍支付工资，此外养老保险、医疗保险是否购买？如未购买，企业应补办、补缴。

你好：
   单位应当支付双倍工资和赔偿金。

与用人单位协商解决，如协商不成向劳动保障行政部门申请仲裁。