公司无故解雇员工，佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚

劳动纠纷

公司无故解雇员工，佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚合同未到期，员工没有违纪现象，公司无故解雇员工，因为是销售，佣金怎么要回来。赔偿金是不是按照一年之中的工资、佣金、补助一起除以12个月的平均值赔偿

问题状态：已过期
提问人：陈S（北京）
提问时间：2010-10-29 12:04

已有5位律师回答了该问题

110网律师2010-10-29 12:41

可以要求结算，还可要补偿

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陈德新2010-10-29 13:28

可以要求结算，因无故解除合同，要求公司赔偿，还有可以经济补偿
110网律师2010-10-29 15:19

在合同期内单位属于违法解雇,你可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权.基数是依据12个月工资总额的平均值计算的.

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李建成律师2010-10-29 16:37

佣金你照样能要，单位无故解除合同需要支付双倍的经济补偿金，这根据你工作的年限来计算。

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赵江涛律师2010-10-29 17:21

可以要求结算

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