试用期想离职，但协议约定半年内离职需赔偿培训费用，这样合法吗 我试用期合同上写的是试用期1-3个月，我现在已经做了一个多月了，但是因为一些原因我想离职，但合同上约定项：乙方需在甲方工作满半年则免除所有培训费用。培训费用差不多是我的月工资。
还有就是我在培训期间的工作时间及工作项目等等很多内容是和试用期协议不相符的。
我想请问，这样的合同有效吗，我现在提出离职，老板很强硬的要求赔偿，就相当于我现在离职，白给他干了这么久。