我是2015年6月刚毕业的,在家私人企业签的了他们自己拟定的一份毕业生就业协议书。如想辞职则付违约金
毕业后未到公司报道上班的话,要承担违约责任。
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期期间尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以公司只能主张未履行的工作年限所分摊的培训费用。
需要交纳,而且没有解决方法。
三方协议并不是正式的劳动合同,但也同样具有法律效力,学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款。