签订了《毕业生就业协议书》，想要违约，企业要求交违约金3千 你好，我是一名即将2012年7月毕业的本科生，四月初跟广东省中山市的一家企业签订了《毕业生就业书》。后来因地域原因（不是中山人，离家远）想要回家附近工作，想要违约。
向企业人力资源部门提出“解除就业协议”的申请，公司直接给出处理程序，但是要求一次性缴齐3000元违约金，这是在就业协议书上‘用人单位对毕业生的约定’上写明的。但是，我从4月5号签订协议以来，没有接受过任何培训或占用企业的任何资源。
我未毕业，基本上没有收入，请问这个‘违约金’合法吗？合同法、劳动法、民法中有明确规定吗？
约定的毕业后月工资2800每月，但违约金要3000，这样合理吗？新劳动法中有规定吗？违约金是不是不应该超过月工资？
要是申请仲裁，可不可以申请减少违约金或免除违约金？这样会不会对个人的诚信度造成较大影响？