他们这样处理问题对吗？我能打赢这场官司吗？ 我是2000年到人事科工作，2001年由于工资政策不熟，在套改事业职员工资为技术工资时，误将自己的工资套错（高套一个标准），当时，人事局也没审核出来，也就批了。可是，2010年我在公务员登记公示期间，有人提出这个问题，单位经过调查，高套工资标准事实属实。就以利用职务之便谋取个人私利为由给我行政处分，还不允许公务员登记。我解释说当时的确是刚到人事科工作，业务不熟，但是单位就是不听解释，一意孤行。请问，我要打这场官司，胜算有多少？影响不影响我的公务员登记？