单位解除合同合法吗 我在本单位已经工作4年了，去年签了第2次劳动合同，合同期到2017年7月到期。
我进入本单位时在A部门，劳动合同上也写的是A部门的岗位。一年多以前，公司以项目工作需要为由将我调到B部门支援，并答应项目结束后调回A部门。但项目结束后，人事以A部门已经没有编制为由拒绝让我回A部门。
同时，今年B部门换了领导，对我个人有看法。现在人事以我不胜任工作为名要解除和我的劳动合同。
我前几年的考评一直是合格的，去年还续签了合同。今年换了领导就说我不合格，我表示不服。同时，我也提出，我劳动合同签的是A部门的岗位，即使不合格，也是公司安排不当所致，不是我个人的原因。
请问，这种情况下，单位想解除合同合法吗？我是否可以要求继续履行合同，并且调回A部门。如果选择赔偿，公司该赔偿我多少，是双倍年限吗？