合同纠纷
试用期内未签试用合同，做了两个礼拜主动离职是否有工资拿？
试用期内未签试用合同，做了两个礼拜主动离职是否有工资拿？ 入职的时候说是培训期一周，培训过了会签试用合同，但是公司说要交了体检报告才能签合同，所以一直拖了两个礼拜，后来我觉得公司管理方面没有保障自动提出离职，他们说因为没有签合同，而且也没有提前3天申请，所以没有工资拿，请问这个是合法的吗？该怎么解决呢
问题状态：已过期
提问人：Anny06……（上海－普陀区）
提问时间：2015-06-04 17:57
提问人：Anny06……（上海－普陀区）
提问时间：2015-06-04 17:57
已有4位律师回答了该问题
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支付工资是用人单位的义务，应支付工资。
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没有试用合同一说，应当签署劳动合同，鉴于您是在试用期内离职的，依劳动合同法约定，劳动者辞职确实需要提前3日通知，但即使未做到，也不影响领取薪酬，用人单位说法不对，您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，但鉴于您未有劳动合同，也未办理正式入职手续，需要您提供其他证明您已入职并提供劳动的证明，比如工作邮件，门禁卡等。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付工资报酬的，否则您可以到劳动监察大队投诉！
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没有签订劳动合同，随时都可以提出辞职，公司应该发放你的工资。
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