用工单位强行调岗，我可以拒绝吗？ 本人于2010年11月到某厂上班，上班了几天才签期限为一年的合同，当我问到社保问题时，负责人老是以各种理由来推脱，所以到今年的3月份，这件事情还是没有解决，并且常有拖发工资的习惯，这些都没有按照合同上的来执行，用工单位以还在试用期，不办理社保等。并且辞职，也还说什么试用期，不能享受国家法定假日的补助，并且常常在不通知的情况下，就强制调员工的岗位，也就是降薪，迫逼员工自己离职，合理吗？以上的我们应该享受的福利我能要回来吗？