单位强制更改的的工种，我可以拒绝吗？ 我是攀钢职工攀钢技工学校钳工专业毕业，在攀钢工作，钳工工种由1989年8月工作至2008。2008年11月1日与攀钢公司重新签定的长期劳动合同，其中注明“岗位（职务或工种）是生产操作”，就是说我由技术工种变成了操作工种。劳动合同中注明有“甲方调整乙方的工作岗位或工，1989作地点，应当按照协商一致的原则，但有下列情形之一时，乙方应予接受：一，甲方因生产经营服务需要，产业，产品结构调整及工艺规程，组织机构变化，合理定编定员，实行有效人力资源配置过程中需调整乙方工作岗位的。二，乙方因技能，身体等因素不能胜任工作的。”现在各工种工作都有职业资格证书，我目前没有谦恭资格证书，但2009年12月30日获得了生产操作工的资格证书。2008年11月1日起就做为生产操作工开始工作。目前单位不经过我本人同意，强制调离岗位，让我重新干钳工，我可以拒绝吗？如何拒绝？求助律师