单位可以强行休我们的年休假吗？ 律师同志，应二月份我们单位活很少，只上了几天班，所以我们的工资也是最低工资，单位就把我们每个职工的年休假强行算成多少钱加在工资上，现在我们每个职工都没有年休假了，这样我们职工很不服，本来我们那个职工有事就可以请年休假，现在就没有这个自由了，单位讲年休假是我们单位按排的，原则上是调休，现在我单位统一按排休掉，我单位是有这个权力的。
    律师同志单位的做法在劳动法上可以做吗？