关于辞退的劳动补偿 我在浙江台州的一家公司工作，自2001年11月到2011年3月，中间有两次辞职，每次在8个月左右，在职8年时间，在职期间也一直没有签订劳动合同，公司没有这个做法；辞职的原因是每次新的领导来了不了解这边的情况，无法开展工作；前两次离开时我自己辞职的，这次在3月2日人事部门通知我去办理离职手续，原因是说我不能胜任；我觉得我这种情况应该得到公司的劳动补偿，但不知道能补偿多少，通过什么途径？希望得到求助，谢谢！