到发工资日不发工资就可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。

拖欠工资随时可辞职并要求补偿。

需要根据你的具体情况分析，建议电话咨询律师。

上海多年资深律师为你解答：
1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2.员工被无故拖欠工资后，员工可以随时提出解除双方的劳动合同，而且这时属于单位有过失，所以不同于一般的员工提出解除劳动合同，仍然有法律规定的经济补偿金可以拿，当然原来拖欠的工资仍旧应该付清。