如果劳务合同用人单位提出的要求不合理我可以解约吗 我是一名2011年即将毕业的大学生，广州普宁的勤建学校到我们学校来招聘，我和我男朋友应聘成功并与之签署了就业协议，只是在每份协议的最后备注部分写了“违约金3000元”但是我通过打听和查询，发现这个学校对老师很苛刻。而且还会扣留我们的毕业证和教师资格证，还有可能以各种借口克扣老师的工资 ，而且不给老师交任何保险，以上一点有没有违法性， 到签合同的时候 我可以以合同不合理不能达成一致，或有违法内容而不与之签合同而不用缴纳违约金呢