你的工作年限已满10年，可要求签订无固定期限劳动合同。

1、公司无权随意辞退员工；
2、随意辞退，你可要求赔偿金；
3、赔偿金为2倍经济补偿金，经济补偿金按工作年限，每满一年支付本人一个月工资；
4、可以要求补公积金。
协商不成的，赔偿金请求可申请劳动仲裁，公积金请求可向住房公积金管理中心投诉。

1、合同到期终止，单位可以不续签，但是需要支付你经济补偿金；
2、如果是在合同期限内，单位不能随意解除合同，否则需要支付你赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。
具体事宜，可以和我电话联系！

在合同期限内，单位不能随意解除合同，否则需要支付你赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。可来电详细法律咨询。

1、合同到期的话，公司有权选择不续签；但需要根据2008年之后的工作年限支付你经济补偿金；
2、合同期内解除的话，如果理由不合法，则属于违法解除，你有权要求两倍赔偿近18个月工资左右。
详情，可以来电咨询专业律师。