公司要搬迁无锡，产线已经都搬去了。但是要留实验室和办公室的员工现在要从上海合庆镇搬到上海浦江。这样不

经济仲裁

公司要搬迁无锡，产线已经都搬去了。但是要留实验室和办公室的员工现在要从上海合庆镇搬到上海浦江。这样不公司要搬迁无锡，产线已经都搬去了。但是要留实验室和办公室的员工现在要从上海合庆镇搬到上海浦江。合同签在的事上海，但是没有确切的地点。这样不去会赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：a40448……（上海－浦东新区）
提问时间：2015-03-07 17:56

已有2位律师回答了该问题

代雨庭律师2015-03-08 08:45

按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

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许谦律师2015-03-08 10:52

你好，搬厂对于你上班没有增加太大成本、难度的（比如单位提供班车接送、支付交通补贴、延迟上班时间等），应该继续履行原合同；否则，可以提出来协商解除原劳动合同，并要求经济补偿金。（按连续工作年限，一年折算一个月，再加一个月，N+1）

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