现在公司成立了新公司，法人也不是一个，想让员工都去新公司，但是工龄清零，这样合法吗？ 原来A原公司马上就要没有业务了，公司就又成立了一个B新公司，不过A原公司的法人和B新公司法人不是一个人，现在要求员工工龄都清零，去新公司重新签署合同，但是这样就对员工没有任何保障，比如过2个月就开除就不需要任何补偿金了。而有证据表明A公司早就将账面现金转到集团总部，A公司现在账面没钱。目的就是利用这种方式进行变相降薪或逼迫员工自动离职。如果员工不同意去B新公司，那顶多只能在A老公司维持最低工资标准，请问这种情况我可以请求解除劳动合同吗？如果解除合同是否可以得到赔偿金？现在A老公司账面没钱是不是他们会以这种方式来耗下去？谢谢！