关于要不要续签劳务合同的问题 我现在就职于一家公司，劳务合同是去年2014年4月1日签订的，有效时间1年，合同方面规定，如果辞职需要最少提前1个月说明，这样以便公司安排工作的交接，现在合同马上就要到期了。但是我想辞职了，还有一些合同方面的疑问。

1.已知合同到期时间是2015年4月1日，假如辞职工作交接的时间超过了4月1日，那么我要不要再重新和公司签合同？我想来想去不好决断，因为如果接着续签的话，又要受这个合同的约束，万一交接时间超过1个月，要求再等一个月辞职，并且我已经续签了，所以会旁生枝节，复杂化。
原本只要合同到期我就可以不受公司这个约束一个月就走人的。

2.但是如果不签，如果真的交接期超过1个月，剩下的时间感觉自己又得不到法律的保护。万一最后合同期外公司到时候耍赖不给工资，没有签劳务合同也是有理说不清。

所以求助律师帮助，给给建议。