劳动合同，保密合同，竞业限制 我于2015年2月15号和一单位签订了劳动合同与保密合同，签订日期上单位写了2015年3月1号，从3月1号生效。现在我认为保密合同中多处模糊。“甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬（含保密费及竞业限制补偿金）”，以要求我终身保密和解除合同后两年的竞业限制。一是合同中没有给出保密费和竞业限制补偿金的确切数额，标准，支付方法等，就只说含。二是我认为在劳动报酬中包含竞业限制补偿金不合法。这个企业的前景我是比较看好的，想问能否通过和企业协商解除这份保密合同重新签订一份呢？或者协商不成功，我在3月1号合同生效前可以提出解除合同吗？这样劳动合同和保密合同对我是否有法律束缚？非常感谢！