不合法，竞业限制补偿必须在离职后每月发放，最长不得超过两年。可以直接向劳动仲裁委申请仲裁

竞业限制补偿金，用人单位应当在合同终止时按月支付。对具体的补偿金数额约定不清楚的，按照以前约工资标准的20%-50%支付。

竞业限制一般2年，需要给予补偿金额。一次给3个月已经违法，建议委托律师，劳动仲裁。

不是很合适，如果不服，可以到劳动仲裁起诉。

1、约定竞业限制期限三年违法，最多不超出2年。
2、竞业限制补偿金应在离职后按月支付。
3、竞业限制补偿金标准为在职期间工资的20-50%，双方有约定，从约定。