关于用人单位辞退员工后解除劳动合同及劳动法的纠纷咨询 公司对其员工在职期间工作的不认可，利用不可取手段逼迫员工辞去现职工作，对其人生侮辱，人生攻击，有组织有预谋进行对员工薪资及个人垫支用于公务出差发生的报销进行诈骗、克扣；已聘用该职工在工作期间的个人工作态度、报销过程的徇私舞弊等行为，拖欠扣压员工劳动薪资、个人垫款、差旅费等方式，逼迫其无法支付房租、个人欠款无法归还、温饱都无法满足。