劳动纠纷
关于用人单位单方面解除劳动合同的赔偿咨询
关于用人单位单方面解除劳动合同的赔偿咨询 因为公司在长安本地有一个项目，于是委托他们在凤岗的一家合作商招聘了我而且签订了劳务合同，所以我的工作关系在凤岗，不属于原本自己的公司。现在因为项目终止，与我们签订合同的公司想要与我们解除劳务合同，并且协商赔偿金的问题，我想就有关问题咨询下。我的工资是月薪4100，这其中包括26制11个小时，超出26天的算是加班。如果满勤的话，工资一般是5000左右。我想知道按照劳动法，公司应赔偿我们多少违约金？谢谢
问题状态：已过期
提问人：欧阳志昆（广东－东莞）
提问时间：2014-05-26 15:11
提问人：欧阳志昆（广东－东莞）
提问时间：2014-05-26 15:11
已有6位律师回答了该问题
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这是要按照损失承担的
追问：毕律师您好，能详细的跟我说一下吗？ -
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
可以申请劳动仲裁
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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是劳务合同还是劳动合同，这是两种关系的。前者可以申请劳动仲裁，后者只能去法院起诉
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你好，如果是解除劳务合同，则应看劳务合同是如何约定的。
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