张亮律师 VIP2008-09-30 14:27

满一年给一个月工资的补偿。

按工作年限给与补偿。

  要看单位如何解除合同，如果符合法律或者合同约定，单位就不需要承担补偿或赔偿责任。如果违法违约解除，员工可以要求支付经济赔偿金。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。