合同纠纷
未完成签订合同时的工作日期，劳务扣除全部工资，是否合法？
未完成签订合同时的工作日期，劳务扣除全部工资，是否合法？ 未完成签订合同时的工作日期，劳务扣除全部工资，是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-01-30 20:39
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-01-30 20:39
已有4位律师回答了该问题
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支付工人工资是用人单位的义务，其无权扣除工资，否则违法，可依法维权。
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可以通过司法程序诉讼解决。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
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不合法，去劳动监察部门投诉。
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