您好,单位的行为确属违法行为,你可以向劳动部门申请仲裁,除主张四月份的工资外,还可以索要拖欠工资的额外经济赔偿以及协商解除合同的经济补偿.

单位做法违法，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿及克扣的工资及赔偿

单位的做法不合理，可以协商，也可以要求劳动仲裁部门仲裁。而且可以要求没签订合同以来的双倍工资。