合同纠纷
公司要求上海分公司撤回湖南，但是我们不想去，能解除劳动合同么？
公司要求上海分公司撤回湖南，但是我们不想去，能解除劳动合同么？ 1. 合同上注明了工作地点在 湖南及上海。
2. 合同上写明甲方有权调动乙方的工作岗位及地点。
3. 合同之外有保密协议，要求提前6个月提出离职申请。
现在的情况是公司要求上海分公司的全体员工都搬回湖南，
而我不想去湖南，
想在上海另找工作，
但是公司不给我解除劳动合同，抓住合同的离职需提前6个月申请，
那么我想问这样公司合法么？我怎么解除这个劳动合同？
2. 合同上写明甲方有权调动乙方的工作岗位及地点。
3. 合同之外有保密协议，要求提前6个月提出离职申请。
现在的情况是公司要求上海分公司的全体员工都搬回湖南，
而我不想去湖南，
想在上海另找工作，
但是公司不给我解除劳动合同，抓住合同的离职需提前6个月申请，
那么我想问这样公司合法么？我怎么解除这个劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：macair（上海）
提问时间：2015-01-27 10:18
提问人：macair（上海）
提问时间：2015-01-27 10:18
已有8位律师回答了该问题
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有权不去并要求经济补偿。
追问：现在是公司不批离职申请，也不出具离职证明，我也没办法去找新工作。
可以采取哪条劳动法？或是仲裁？回答：辞职是单方行为，无须批准。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。 -
这是不合法的 你可提前30天辞职的
追问：现在是公司不批离职申请，也不出具离职证明，我也没办法去找新工作。
可以采取哪条劳动法？或是仲裁？ -
你好，可以和单位协商解决合同，要求单位支付经济补偿金。。
追问：现在是公司不批离职申请，也不出具离职证明，我也没办法去找新工作。
可以采取哪条劳动法？或是仲裁？ -
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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这是不合法的 你可提前30天辞职的，有权不去并要求经济补偿。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。请来电咨询
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你只需要提前30天书面通知辞职即可，约定了6个月是没有法律依据的，属于无效约定。
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你好，单位应当支付经济补偿金。
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可以要求支付经济补偿金
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