解除合同违法，双倍赔偿。

公司违法
你可以拒绝离职
如果非法解除，你可以要求劳动赔偿金的补偿

单位的行为是严重违法的,该员工应该要求单位履行劳动合同才能更好地保障该员工的利益.同时怀孕8个月可以开始休产假待遇的.

应该要求单位继续履行劳动合同。单位不可以解除合同。

违法解除劳动合同，请求支付赔偿金。

女职工在怀孕期间，单位不得解除合同，可申请仲裁，要求单位继续履行合同。

违法解除劳动合同，可以要求劳动赔偿金的补偿

可以要求继续履行合同。

在妇女怀孕期间用人单位不得解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁要求继续履行劳动合同。