由于该员工的不辞而别给单位造成的实际损失，应该负责赔偿。

如果你和公司之间不存在《劳动合同法》中需要劳动者赔偿违约金的两种情况：一、公司提供培训、二竟业保密协议，如果没有这两种情况则不用赔偿。

补一个月工资。

由于该员工的不辞而别给单位造成的实际损失，应该负责赔偿。

给单位造成的实际损失，应该负责赔偿

不需要赔偿，但单位能证明你辞职给单位造成损失的除外。
不过，如单位不能证据存在损失或损失与你离职没有因果关系的，你也不用赔偿。

单位有实际损失，应该负责赔偿。