劳动纠纷
没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法
没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法 没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法
问题状态：已过期
提问人：晴雨天（广东－惠州）
提问时间：2010-01-15 16:23
提问人：晴雨天（广东－惠州）
提问时间：2010-01-15 16:23
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合法的
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