劳动纠纷
关于拖欠工资问题
关于拖欠工资问题 公司拖欠了八个月的工资没发，现在我想离职，可是公司主管压着交接清单不签字，不配合办离职，一直拖着我，也不说结工资的事我想直接走可以吗？不办离职了，我的工资能够全额要回并有经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：爱八豆豆（北京－大兴区）
提问时间：2015-01-14 10:34
提问人：爱八豆豆（北京－大兴区）
提问时间：2015-01-14 10:34
已有13位律师回答了该问题
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可以诉讼解决。
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可以收集证据劳动仲裁维权
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搜集证据，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
追问：那请问我都需要准备什么资料呢？10月25号我提交了辞职报告，公司也批了，这不算我违约吧 -
协商不成，申请劳动仲裁
追问：我可以不协商直接去找劳动局吗 -
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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您好！是可以申请劳动仲裁的！
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建议申请劳动仲裁
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你好，建议不要直接走，以免公司说你有过错，无法协商可以申请劳动仲裁
追问：我十月份交了辞职报告，公司领导也批了，现在办交接呢，主管就一直拖着追问：我十月份交了辞职报告，公司领导也批了，现在办交接呢，主管就一直拖着不给办追问：我十月份交了辞职报告，公司领导也批了，现在办交接呢，主管就一直拖着不给办 -
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。
追问：不想协商直接找劳动局介入可以吗回答：你好，直接找劳动部门解决。 -
您好！主动离职没有补偿金，可以向劳动监查部门投诉或者申请劳动仲裁，主要材料证据为劳动合同、及工资明细等，最好是委托律师来办理，仅供参考。
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申请劳动仲裁。
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您好，建议您收集好证据，在未办理离职之前申请劳动仲裁，如果有需要，请来电咨询。
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建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
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