劳动纠纷
关于工资拖欠，离职不结清的的问题
关于工资拖欠，离职不结清的的问题 你好，我请问一下，我是一个名土建预算员，最近我在离职，但是公司欠了我二个半月的工资未发，目前离职总是借口找我工作上的一些问题，迟迟不愿意让我离职，并扬言需要将所有事情全部完善并达到对方的满意才同意结清工资，请问我能怎么做？我和公司没有签劳动合同的
问题状态：已过期
提问人：b59487……（广东－广州）
提问时间：2014-12-15 14:09
提问人：b59487……（广东－广州）
提问时间：2014-12-15 14:09
已有5位律师回答了该问题
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。没有签订劳动合同还可主张双倍工资。
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资
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你可以提前30天提出离职申请，公司未签劳动合同可以主张双倍工资，公司也需支付你的实际工资。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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