女职工正置哺乳期。在a公司工作十年，现公变动全体人员调整，将我分配到b公司 女职工正置哺乳期。在a公司工作十年，现公变动全体人员调整，将我分配到b公司。a,b公司名义上是集团与产业公司的关系，b公司有a公司部分股份。实质是独立法人。调动到新公司后工资暂时不变，岗位有变动。想咨询:一，有安置的哺乳期解聘是违法吗，赔偿是一年一个月工资的双倍吗？二，如同意去b公司劳动合同如何签能将工作年限累计，以备与b公司终止合同时保证经济补偿？三，如果公司不想给补偿有恢复我原职工作，我有权拒绝并要求补偿吗？