劳动纠纷
试用期内公司以交接工作没做好而扣发工资
试用期内公司以交接工作没做好而扣发工资 试用期内,我向公司提出辞职,公司以之前分配我的工作没有做完,耽误了公司的工作进度,交接文档内容过于简单,交接工作没有做好为理由,而扣发了我当月工资,直到我离职办理交接工作,公司也没给我签发劳动合同,办理社保工作,和公司多次协商要求发放工资,均被公司拒绝,请问公司这种做法合理么?我可以申请劳动仲裁,要回工资么?
问题状态：已过期
提问人：gawen6……（北京）
提问时间：2014-12-27 15:04
提问人：gawen6……（北京）
提问时间：2014-12-27 15:04
已有9位律师回答了该问题
-
可以。没有问题。准备证据
追问：提出辞职后,我还有责任继续处理之前分配给我的工作么?接手人不能接手我的工作也是我的责任么? -
可以申请劳动仲裁
-
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，可以向当地劳动监察部门投诉解决。。
-
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
-
不合理的，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决。
-
可以申请劳动仲裁.
-
去劳动监察部门投诉
-
你好，公司应当支付工资和缴纳社保，无法协商，可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司工作试用期内，无合同，不支付加班工资，我要怎么争取 3个回复
- 试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗 3个回复
- 因工作原因与公司协商离职后公司以工作交接未清要扣发工资 8个回复
- 公司以我交接工作未完成为由，扣发工资 7个回复
- 我工作快一个月了，但在试用期内，我不想再做了，公司给工资吗 1个回复
- 试用期内提出辞职，公司不给工作第一个星期的工资 2个回复
- 试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？ 5个回复
- 外籍人士在国内工作7年。提前30天向单位提出辞职后，公司既不批复也不给开具离职证明，还扣发工资 8个回复
