合同纠纷
该培训协议在离职时是否赔偿
该培训协议在离职时是否赔偿 在公司试用期期间参加了中兴的Ipran培训（c级） c级培训一般都是设备厂家免费赠送给运营商的 签了5000元 服务期2年的协议 现在试用期刚过 离职要不要赔偿
问题状态：已过期
提问人：sc2003……（安徽－六安）
提问时间：2014-12-13 14:55
提问人：sc2003……（安徽－六安）
提问时间：2014-12-13 14:55
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以要求赔偿的
追问：公司需要证明这次培训公司出了5000元么 -
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
否则，不存在辞职的违约金。追问：
公司需要证明这次培训公司出了5000元么
回答：要，还得证明是专项培训 -
所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
追问：
公司需要证明这次培训公司出了5000元么
咨询专业律师
相关咨询
- 签订不合理培训协议，并签订竞业协议，现在提出离职，是否需要赔偿相关费用？ 7个回复
- 合同未到期自动离职,和公司签订过5年的培训协议是否要赔偿 8个回复
- 签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？ 5个回复
- 签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？ 4个回复
- 没有签订劳动合同我是否可以随时离职？培训协议是否要履行？ 6个回复
- 入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用 9个回复
- 我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗 1个回复
- 离职时候，拿出培训协议让赔偿 5个回复
