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经济仲裁

换新的领导以工作不胜任为由辞退,应得到那些补偿?

换新的领导以工作不胜任为由辞退,应得到那些补偿? 入职十个月,领导换了,以工作不胜任为由辞退,没有提前一个月通知。并且公司未在规定试用期满帮缴纳社保,而是在试用期后的第四个月,也就是第五个月后才缴的社保。问公司辞退我能得到哪些补偿?我能否要求公司补我四个月的社保?如果公司不同意的话,我能否以此向劳动局申请仲裁?
问题状态:已解决
提问人:p18807……(广东-惠州)
提问时间:2014-11-22 12:31
已有2位律师回答了该问题
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