劳动纠纷
工作期间员工怀孕被单位辞退，应当得到那些补偿？
工作期间员工怀孕被单位辞退，应当得到那些补偿？ 申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？
问题状态：已过期
提问人：ruier1……（新疆－巴音郭楞）
提问时间：2012-07-02 17:40
提问人：ruier1……（新疆－巴音郭楞）
提问时间：2012-07-02 17:40
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可以申请劳动争议仲裁，要求双倍工资、缴纳拖欠的社会保险费、继续履行合同（或者支付经济赔偿金）。
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单位的行为违法，可以申请劳动争议仲裁，要求双倍工资、缴纳拖欠的社会保险费、继续履行合同（或者支付经济赔偿金）。
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