劳动纠纷
公司想辞退我 我可以申请劳动仲裁并要求经济补偿吗
公司想辞退我 我可以申请劳动仲裁并要求经济补偿吗 公司给我签了一份劳动合同 签的是三年 试用期填的是3个月 2014年7月7日签的合同 到11月4日让我填试用期延迟申请单 我不同意延迟 然后他们认为我能力不够，考勤不行想辞退我 但是没有提前一个月跟我说 请问我可以去申请劳动仲裁并要求经济补偿吗，如果提前30天跟我说还能申请到经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：emily7……（上海－徐汇区）
提问时间：2014-11-12 13:48
提问人：emily7……（上海－徐汇区）
提问时间：2014-11-12 13:48
已有6位律师回答了该问题
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你好，单位要求延长试用期的做法是违法的，你可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：谢谢，那如果公司没有提前30天通知我 就辞退我 我可以申请到经济赔偿吗？如果提前30天通知到我了 我还能申请到经济赔偿吗？ -
可以申请劳动仲裁，要求补偿。
追问：谢谢，那如果公司没有提前30天通知我 就辞退我 我可以申请到经济赔偿吗？如果提前30天通知到我了 我还能申请到经济赔偿吗？回答：你的情况，要求补偿与是否提前30天通知没有关系。 -
您好，可以申请劳动仲裁，要求补偿。
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违法辞退你的话，可以要求赔偿金。
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可申请劳动仲裁维权。
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1、除非你有证据证明公司已辞退你，否则你就得坚守岗位。
2、如果公司违法解除了，你才有必要去申请劳动仲裁，并要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。
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