劳动纠纷
离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？
离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？ 您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：wgsha（广东－广州）
提问时间：2014-04-21 13:57
提问人：wgsha（广东－广州）
提问时间：2014-04-21 13:57
已有10位律师回答了该问题
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这是可以得到补偿的
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有证据证明拖欠工资的，可在离职后一年内申请仲裁，要求拖欠工资及经济补偿。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求支付工资，要求支付经济补偿就比较困难
追问：赖律师说要求经济补偿比较困难，是什么原因呢？有银行账目和劳动合同证明他一直拖欠工资。而辞职信是以邮件形式发送的，离职原因确不是本人真实意思表达，作为弱势群体的劳动者本来想着速战速决，不想跟他有太多的争执，只想拿到自己应得的劳动报酬。现在单位反而在百般为难，所以想正式争取自己的合法利益，要求他经济补偿。 -
可以申请劳动仲裁。
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可以的
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可以申请劳动仲裁
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可以搜集证据提起劳动仲裁要求支付工资的。
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申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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可以去申请仲裁，要求补发工资
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