黎炜律师 VIP2014-11-07 16:59

劳动者违法或严重违反公司规章制度单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金，但工资应当支付

 龙宇涛律师 VIP2014-11-07 18:13

您好，无论何种情形，工资必须支付。

你好，劳动者违法或严重违反公司规章制度单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金，但工资无论什么情形都应当支付

根据法律的规定劳动者违法或严重违反公司规章制度单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金

只要工作了，用人单位就有义务向劳动者支付工资。没有例外。

都得付工资

只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。