公司原部门撤消要求员工合并到其他部门算不算劳动合同变更？ 和公司签订的劳动合同上的部门 是研发部，岗位为空没写,职务为主管，地点是 办公室，现在公司要撤销研发部，就发公告说研发部和技术支持部合并，合并后的部门名称为技术支持部，要求研发的员工到技术支持部去但薪资保持不变。

请问公司这样做是否合法，如果不合法是违法了 哪一条的规定？
如果我提出解除合同是否有法律支持？